Superviseur(e)s spécialisé(e)s en répits

Autisme Laurentides est actuellement à la recherche de superviseur/es pour les répits de jour et/ou avec nuitée. Tu carbures aux défis, en plus d’être polyvalent et réactif ? Tu recherches un emploi stimulant où tu acquerras de l’expérience auprès de la clientèle vivant avec l’autisme ? C’est au sein de notre organisme que tu pourras développer, approfondir tes connaissances et tes compétences auprès de cette clientèle.

Qui sommes-nous ?

Autisme Laurentides est un organisme à but non lucratif, dont le bureau administratif est situé à Blainville. Depuis 1993, nous œuvrons auprès des familles et individus touchés par l’autisme en offrant des services adaptés et spécialisés pour les citoyens des Laurentides.

Quel sera ton rôle au sein de notre équipe ? 

Le superviseur ou la superviseure de répits spécialisés agira auprès de nos participants autistes lors des répits de jour et/ou avec nuitée, afin d’assurer le bon fonctionnement du répit dans sa globalité. Planifier et organiser la fin de semaine. Gérer une équipe de moniteurs spécialisés et gérer toute situation qui pourrait survenir dans le cadre du répit avec nuitées. Collaborer étroitement avec la coordination des services.

Supérieur immédiat : Coordination des services

Nous t’offrons : 

La chance de travailler dans un milieu inspirant, rassembleur, qui préconise l’ouverture, l’entraide, le courage, la persévérance, l’optimisme, la créativité et le professionnalisme. Nous disposons de différents locaux pour les répits de fins de semaine :

• • • Répits de jour :
      • Samedi :
        • Académie Lafontaine, Saint-Jérôme, de 8h à 17h
      • Dimanche :
        • 179, rue Saint-Georges, Saint-Jérôme, de 8h à 17h
    • Répits avec nuitées
      • Vendredi 19h au dimanche 16h30 inclusivement
        • Centre autisme Laurentides, 1084, rue de la Mairie, Blainville
        • Vous dormez sur place avec les participants pour ce type de répits, vous êtes donc logés et nourris
• Un emploi à temps partiel flexible, c’est-à-dire que tu peux discuter avec les coordonnateurs des meilleures fins de semaines pour toi pour travailler.
• Des conditions de travail des plus agréables :
  • Un environnement de travail dynamique et sain, axé sur notre politique de tolérance zéro. Nous demandons à ce que cet environnement soit respectueux, où la collaboration et l’esprit d’équipe prévalent.
  • Une opportunité de travailler dans nos camps de jour durant l’été lorsque les répits seront terminés pour la saison. En plus, en saison estivale, tu as tes fins de semaine !
  • Des assurances collectives (médical) si tu deviens employé/e permanent/e
• Des formations spécialisées dont tu as besoin afin de t’outiller
• Une bonification annuelle, accordée en fonction des normes du travail
• Des repas gratuits lorsque tu es attitré/e aux répits avec nuitées (vendredi au dimanche)
• Des références pour tes futurs emplois ou applications dans les établissements scolaires, les CISSS ou autres milieux dans un domaine connexe
• Et plein de petits plus ! (Activités d’équipe, dîners/soupers occasionnels, surprises inattendues, etc.)

Tes responsabilités seront de : 

• Veiller au bien-être physique et psychologique des personnes (clientèle et membres du personnel) sous ta responsabilité ;
• Intervenir auprès des participants ayant besoin d’une intervention spécifique ;
• Travailler en équipe avec les autres moniteurs ainsi qu’avec la coordination des services;
• Gérer la dynamique de groupe et les conflits qui peuvent survenir;
• Gérer de façon responsable le budget alloué aux activités;
• Gérer l’inventaire des ressources matérielles et transmettre la liste des besoins à la coordination;
• Répondre aux questions et/ou commentaires des parents;
• Réaliser toutes autres tâches connexes reliées au poste.

Pour ce poste, tu auras besoin des compétences et qualités personnelles suivantes :

• Faire preuve d’ouverture et de professionnalisme;
• Respecter et adopter la vision et la mission de l’organisme
• Faire preuve d’une grande autonomie et de flexibilité ;
• Avoir un sens de l’organisation et de la planification ;
• Démontrer du leadership;
• Adopter une gestion responsable;
• Maîtriser le français écrit et parlé ;
• Habiletés relationnelles et capacité à transmettre de l’information et de la rétroaction de façon claire.

En terme de formation et d’expériences, nous recherchons le profil suivant :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique d’éducation spécialisée OU tout autre champs d’études correspondant (psychoéducation, travail social, etc.) ;
• Toute autre formation ou expérience liée à l’autisme sont aussi acceptés ;
• AEC en autisme, un atout ;
• Expérience minimum de 1 an avec la clientèle ;
• Connaissances de l’anglais ou d’une troisième langue, un atout.

Salaire et entrée en poste :

Salaire : 21.00$ / l’heure

Les superviseur(e)s sélectionné(e)s sont requis pour la période de septembre à juin pour les répits et une possibilité de juin à août pour les camps de jour. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à offrir un soutien essentiel à nos bénéficiaires.

Session d’automne 2024 : 

1. Répit de fin de semaine de jour le samedi : Fin de session le 14 décembre 2024
2. Répit de fin de semaine de jour le dimanche : Fin de session le 15 janvier 2024
3. Répit de fin de semaine avec nuitée : Fin de session le 15 décembre 2024

Session d’hiver 2025 : 

1. Répit de fin de semaine de jour le samedi : 11 janvier 2025
2. Répit de fin de semaine de jour le dimanche : 12 janvier 2025
3. Répit de fin de semaine avec nuitée (vendredi au dimanche) : 10 janvier 2025

 

Si tu souhaites faire une réelle différence pour les familles touchées par l’autisme et si tu es enthousiaste à l’idée de relever des défis à taille humaine, et de prendre part au succès de notre organisme, postule dès aujourd’hui !

Contacte-nous rapidement en envoyant ton curriculum vitae en toute confidentialité selon les indications suivantes :

Courriel : rh@autismelaurentides.org

Objet à inscrire au courriel : « Candidature Superviseur en répits spécialisés »

Téléphone : 450-569-1794

Chez Autisme Laurentides, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun est valorisé, respecté et capable de se développer pleinement. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes, et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail sûr, inclusif et solidaire où chaque employé a la possibilité de s’épanouir et est encouragé à être qui il est.

L’usage du masculin a simplement pour but d’alléger le texte.