Gestionnaire de répit avec nuitée

Sommaire du poste 

Sous la supervision du responsable de programme – volet jeunesse, le gestionnaire de  répit est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des  services de répit offerts en hébergement de courte durée. Il veille à offrir un  environnement sécuritaire, bienveillant et adapté aux besoins des participants, tout en  assurant une gestion efficace de l’équipe et des ressources. 

À quoi ressemble tes journées de travail au sein de nos répits: 

Gestion des services 

• Planifier, organiser et superviser les séjours de répit avec nuitée.
• Assurer le respect des politiques, procédures et normes de qualité.
• Veiller au bien-être, à la sécurité et aux besoins des participants.
• Gérer les situations d’urgence et prendre les décisions appropriées. 

Gestion du personnel 

• Superviser, encadrer et soutenir l’équipe en place. 
• Participer à l’accueil et à l’intégration du personnel. 
• Assurer le remplacement du personnel au besoin et ajuster les horaires de travail  en conséquence. 
• Réaliser les évaluations de performance et favoriser le développement des  compétences de l’équipe. 
• Gérer les conflits et la dynamique de groupe. 
• Réaliser la gestion disciplinaire et procéder à la gradation des sanctions. 

Coordination des services 

• Collaborer avec les familles, les partenaires et les professionnels impliqués.
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’intervention lorsque requis.
• Former et accompagner le personnel dans l’accomplissement de leurs tâches et la  gestion de crises et d’imprévus. 
• Veiller à ce que la médication soit administrée adéquatement. 
• Planifier et faire respecter l’horaire des activités, et les réunions d’équipe. 

Gestion administrative 

• Assurer la tenue des dossiers des participants et la rédaction des rapports détaillés, notes évolutives. 
• Veiller au respect des exigences réglementaires et des normes en vigueur.
• Assurer la préparation des ressources matérielles et réaliser la gestion de  l’inventaire.
• Respecter la confidentialité des renseignements personnels et les normes  éthiques de l’organisation. 

Santé et sécurité 

• Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail. 
• S’assurer que les protocoles d’urgence sont connus et appliqués.
• Maintenir un environnement propre, sécuritaire et accueillant. 
• Prend en charge les situations d’incident ou d’accident en lien avec la CNESST.
• Assurer la rédaction des rapports et la communication avec les parties concernées. 

Communication 

• Assurer une communication régulière, professionnelle et efficace avec le responsable de programme afin de transmettre les informations pertinentes et de  faire le suivi des dossiers. 
• Maintenir des échanges respectueux, clairs et bienveillants avec les parents, en les  informant de toute information pertinente et en répondant à leurs questions ou  préoccupations. 
• Assurer une communication claire et efficace avec le personnel afin de s’assurer  que les directives, attentes et ajustements soient bien compris et mis en  application. 

Ce qui fait de toi un atout : 

• Tu possèdes une solide expérience en gestion d’équipe, obligatoire;
• Tu as de l’expérience en accompagnement de personne ayant un TSA, obligatoire;
• Tu possèdes de l’expérience en camp de jour, en milieu scolaire, en ressource intermédiaire et autres milieux connexes;  
• Tu as minimalement une formation en éducation spécialisée, en  psychoéducation, en enseignement ou autres formations pertinentes;
• Tu as une excellente capacité à prendre des décisions et une grande adaptabilité;
• Tu fais preuve d’un excellent sens du jugement et d’un fort leadership. 

Ce que nous offrons : 

• Un environnement de travail dynamique et bienveillant; 
• Un accompagnement professionnel par les pairs; 
• Une possibilité de développement des compétences; 
• Des activités de Team building; 
• Une expérience reconnue par le CISSS et les centres scolaires. 

Informations additionnelles 

• Lieu : en présentiel, à Blainville. 
• Période de travail : du 28 août 2026 au 13 juin 2027. 
• Type de contrat : temporaire. 
• Horaire : du vendredi 17h30 au dimanche 16h30.  
• Fréquence : à toutes les fins de semaine ou 1 semaine sur 2.
• Salaire forfaitaire de $756 par fin de semaine. 
• Prime de disponibilité de $150 par fin de semaine. 

Si tu souhaites faire une réelle différence pour les familles touchées par l’autisme et si tu  es enthousiaste à l’idée de relever des défis à taille humaine, et de prendre part au succès  de notre organisme, joins-toi à nous ! 

Postule dès aujourd’hui ! 

Envoie ton cv aux Ressources Humaines à l’adresse rh@autismelaurentides.org avec  l’objet « Candidature Gestionnaire de RN ». 

Chez Autisme Laurentides, nous nous engageons à créer un environnement de travail où  chacun est valorisé, respecté et capable de se développer pleinement. Nous accueillons  la diversité sous toutes ses formes, et nous nous engageons à favoriser un environnement  de travail sûr, inclusif et solidaire où chaque employé a la possibilité de s’épanouir et est  encouragé à être qui il est. 

L’usage du masculin a simplement pour but d’alléger le texte.